Charte d'entreprise

Cette charte d'entreprise décrit les valeurs et objectifs fondamentaux de la S.A.R.L. arnotec. Elle définit un cadre général pour la Direction ainsi que pour tous les collaborateurs lors de l'activité professionnelle quotidienne et la collaboration.

Les valeurs
Le fondateur de la S.A.R.L. arnotec, Frank Arnold, et son frère Elmar Arnold respectent les principes éthiques chrétiens et s'efforcent de mettre en œuvre ces valeurs dans la vie quotidienne de l'entreprise - étant conscients que la réalité toujours restera derrière l'idéal aspiré. 

Le cadre des objectifs
Sur la base de ces valeurs nous avons formulé l'objectif primordial de notre entreprise:

L'entreprise doit être au serivce de l'homme.
Cela veut dire au service de nos clients, collaborateurs, fournisseurs et des personnes en détresse.

Les clients
Dans ce sens, nous voulons toujours être le meilleur fournisseur et prestataire de nos produits pour nos clients sur tous les marchés où nous sommes présents. Cela signifie que la S.A.R.L. arnotec offre des bons services et produits au meilleur prix. En même temps, la réalisation de bénéfices n'est pas une fin en soi pour nous. Les bénéfices sont nécessaires à la bonne santé de l'entreprise, pour préserver les emplois et afin de créer de nouveaux. Ainsi nous pouvons permettre l'expansion par nos propres moyens et éteindre tâches sociales.

Les collaborateurs
Les collaborateurs de la S.A.R.L. arnotec pensent et agissent dans tous les domaines de l'entreprise, à tous les niveaux et en tenant compte des intérêts de la clientèle. Dans toutes les activités nous considérons le bien-être du client et travaillons dur pour mériter sa confiance. Nos dirigeants doivent créer une marge de manœuvre nécessaire à l'initiative personnelle des collaborateurs, à la responsabilité individuelle et à la fierté de ce qui a réalisé et prendre au sérieux à chaque collaborateur en tant qu'un être humain avec toutes ses capacités, besoins et défaillances. Tout ceci réalisé dans un esprit de coopération et de collaboration et non dans la confrontation. C'est comme comme cela que se forme un sentiment d'appartenance. Grâce à une collaboration à long terme, nous conservons l'expérience de nos collaborateurs et sauvegardons la pérennité de l'entreprise.

Les fournisseurs
Nous tenons à garder un comportement axé sur la confiance et le partenariat avec nos partenaires commerciaux. Nous nous engageons particulièrement à une exigence de qualité pour nos clients. Nous voulons justifier nos produits du sceau de qualité "Made in Germany". C'est la raison pour laquelle nous préférons des fournisseurs, qui produisent en Allemagne et maintiennent ainsi des emplois dans notre pays.

Personnes en détresse
arnotec reverse une partie de ses bénéfices en prestations sociales supplémentaires à ses collaborateurs. De la même façon, le gérant de la S.A.R. L., Frank Arnold, ressent une responsabilité chrétienne d'aider les personnes en détresse en Allemagne et à l'étranger. Dans la mesure où l'entreprise va bien, il est donc normal pour lui d'offrir son aide aux autres.

Nous demandons à tous nos collaboratrices et collaborateurs de faire leur possible pour prendre en compte cette charte d'entreprise et d'aider les autres à la concevoir dans leur vie quotidienne. Et c'est certainement le dialogue constructif récurrent sur les conséquences pratiques l'un des instrument les plus utiles.